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明博体育【20强风采】三公司:文化强企筑根基

浏览次数: 日期:2022-08-15 文章来源:未知

  以中国中铁“开路先锋”文化、中铁八局“争先”文化和“奋斗为本、奉献为荣”的核心行为理念为指引,着力打造极具企业特色的“效益文化”“家文化”“感恩文化”“执行文化”“廉洁文化”,提炼了“积极主动、不等不靠、立说立行、立竿见影”“三严、四铁、明博体育五气”“三个有利于”等文化理念,明博体育形成了“精神理念”“行为理念”“泛文化建设”三个重点模块的企业文化,以及以“诚信敬业”为重点的“责任文化”、以“降本增效”为重点的“效益文化”、以“令行禁止”为重点的“执行文化”、明博体育以“心怀感恩”为重点的“感恩文化”等泛文化建设子体系,切实发挥了文化引导人、感化人、凝聚人、激励人的作用,为企业高质量发展增添了强大的动力支撑。

  三公司坚持以“效益为王、责任至上”的价值核心理念,大力弘扬“以效益论英雄”的“效益文化”,广大职工干事创业热情高涨,项目效益逐年增长。自2016年以来,三公司通过职工代表大会审议并票决完工清算考核涉及项目达43个,其中给予兑现奖励的项目20个,给予经济处罚的项目20个,给予不奖不罚的项目3个。三公司通过坚持以业绩为导向,选拔优秀、奖勤罚懒,进一步压实了生产经营责任,实现了职工绩效和企业战略目标的有机统一。也正是在这一举措下,企业的激励和约束作用发挥明显增强,生产力得到充足释放,经营状况也持续向好,除了贞丰、洱海项目外,后续还相继涌现出人民大道、双龙二、都拉营等一大批高利润项目,使企业向效率要效益发展目标初见成效。

  三公司为持续推动企业文化落地生根,制定了《企业宣传画册》《工地标准化指导手册》《公司宣传广告管理规定》等形象指导“工具书”,拍摄企业专题宣传片、打造以“开路先锋”文化精神为核心的企业展厅,创作企业歌舞剧《长征》和企业宣传MV《工程情》《青春之我》《我宣誓》,明博体育设计制作了系列企业文化宣传海报,企业文化感染力得到进一步增强。同时,着力打造企业“家文化”,始终坚持“三个有利于”和“依靠职工办企业,办好企业为职工”的工作原则,采取“收入向一线倾斜、机关与项目部联动”的差异化薪酬体系,不断增加职工收入,构建企业与职工相依共存的“命运共同体”,以人文关怀持续得到了广大职工拥护。2021年三公司人均年收入较2016年增幅达146.67%。

  三公司以项目所在省会为单位,以项目党支部书记为联络员,建立区域媒体联络站,牢牢把握信息传播主动权。2020年以来,三公司与10家中央级主流媒体建立了良好合作关系,代表中铁八局首次登上学习强国首页推荐、明博体育《求是》杂志,三公司外宣考核连续两年排名中铁八局所属三级单位前茅,明博体育总名次从2016年的第11名连续提升至2021年的第2名,有效提升了企业社会知名度和美誉度。

  2020年初,新冠肺炎疫情全面爆发,明博体育在这场疫情防控阻击战中,三公司奋勇当先积极承担央企社会责任,在大战大考中用实际行动交出了优异答卷。驰援贵州省新冠肺炎定点医院将军山医院建设,建设者们仅用时十八天,便完成了将军山医院一期工程5922平方米病区的吊顶施工和三期工程8栋医护人员后勤保障楼、7道工序、448个集装箱的施工任务,为打赢防疫阻击战提供了坚强的“战斗堡垒”。三公司在做好企业疫情防控工作的同时积极支援地方疫情防控工作,向贵阳市红十字会、贵阳市肺科医院、贵阳轨道公司以及其他项目所属地区和海外等地捐献了20万余只口罩,在危难时刻充分彰显了央企的社会责任与担当。

  三公司始终心怀“国之大者”,保持忠诚、干净、担当的政治本色,认真践行维护社会稳定、增进民生福祉、明博体育助力脱贫攻坚、助力乡村振兴、积极驰援抢险救灾等社会责任。2016年以来,三公司先后参与了贵阳混凝土搅拌站“3.27”事故救援、贵阳水池山抢险、云南漾濞抗震救灾、山西防洪减灾、湖雍铁路抢险等13次地方抢险救灾任务,展现使命担当的同时广获业主单位和地方政府好评,明博体育为后续市场经营铺就了“红地毯”。

  三公司多措并举,在项目建设过程中以实际行动助力巩固脱贫攻坚成果和支持当地乡村振兴。积极参加扶贫项目建设,并在建设过程中贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的生态环保理念,以环境保护为己任,注重绿色施工及规划,严格落实环保“三同时”要求,在四川巴塘景区公路和新龙红山旅游景区开发建设中最大限度降低施工生产对生态的负面影响;帮助贵州省织金县熊家场乡改扩建乡村道路;向贵阳市南明区红十字会捐款,定向帮扶山区失学儿童;多次向偏远地区乡村小学捐助图书、明博体育文具;向四川省乐山市金口河区捐款12.07万元;通过购买贵州惠水、四川甘孜、湖北利川等地价值107万元的农产品,积极参与消费扶贫工作。

  三公司坚持“三个有利于”和“依靠职工办企业,办好企业为职工”的原则,通过严格落实休息休假制度、改善一线职工生产生活环境等人文关怀,深入一线了解职工思想动态、对新入职大学生家庭情况进行摸底调查、建立职工健康档案等举措,做到精准关怀、用心用情。同时,对机关食堂、办公楼及停车场进行改造,企业形象焕然一新,明博体育职工归属感进一步增强。2021年,三公司支出“三不让”承诺资金较2016年增幅达297.97%。

  三公司积极践行“内争先进,外争先行”的“争先”理念,持续开展劳动竞赛、职工技能大赛等活动,不断弘扬“劳模精神”“劳动精神”“工匠精神”,建立劳模创新、专家型创新工作室,营造“比学赶超”热潮,近年来涌现出了34个以“全国五一劳动奖章”获得者艾江临为代表的市级及以上先进个人和集体,榜样引领更具分量。

  三公司坚持党建带团建,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,通过强树企业青年品牌、紧扣安全主题、重视科技攻关等工作思路与具体措施,大力推进群安员、青安岗建设,依托“1369”人才培养工程,扎实推进青年精神素养提升工程,全面提升企业青年精神素养与综合业务素养,明博体育使全体青年职工积极投身生产经营和改革发展实践,为企业实现更高质量的发展贡献力量。

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